Werken aan softwareprojecten voor Defensie, Politie of andere hoogbeveiligde organisaties, voor veel IT’ers is dat een droomklus. Niet alleen omdat het technisch next level is, maar ook omdat het impact heeft. Je werkt niet aan zomaar een systeem, maar aan iets dat letterlijk bijdraagt aan de veiligheid van Nederland. Maar voordat je ook maar één regel code mag schrijven, moet je door een belangrijk poortje: de veiligheidsscreening.
Wat is een screening eigenlijk?
Een screening is een officieel veiligheidsonderzoek. Het doel? Nagaan of jij betrouwbaar genoeg bent om met gevoelige of staatsgeheime informatie te werken. Of in iets directere woorden: hoe chantabel ben jij? Want dáár draait het in de kern om, kan iemand jou onder druk zetten om informatie te lekken of niet Het is geen formaliteit, maar een zorgvuldig proces waarbij onder andere je identiteit, werkverleden, woonhistorie en soms zelfs je financiële situatie worden bekeken.
In Nederland kennen we drie niveaus van veiligheidsonderzoeken, uitgevoerd door de AIVD of MIVD, afhankelijk van de aard van de functie:
Niveau C – Basisveiligheidsonderzoek
Het minst uitgebreide onderzoek. Hierbij wordt vooral gekeken naar je achtergrond over de afgelopen vijf jaar. Informatie over je partner of directe omgeving wordt niet meegenomen.
Niveau B – Uitgebreid onderzoek
Een grondigere screening, waarbij ook je persoonlijke omstandigheden, financiële situatie en referenties kunnen worden onderzocht.
Niveau A – Diepgaand onderzoek
Het meest intensieve niveau, bedoeld voor functies waarbij je toegang hebt tot staatsgeheime of uiterst gevoelige informatie. Hierbij wordt jouw betrouwbaarheid tot in detail beoordeeld, inclusief loyaliteit, integriteit en onafhankelijkheid.
Daarnaast bestaan er lichtere varianten, zoals een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) of een Justis Politie-screening, voor functies die niet staatsgeheim zijn, maar wel vertrouwelijk (denk aan Schiphol, NFI of Rijksdiensten).
Hoe verloopt dat proces?
Wanneer jij via bijvoorbeeld True Legends wordt voorgesteld voor een functie bij een organisatie met verhoogde beveiliging, begint jouw traject met een pre-screening, de eerste poort naar een high-security omgeving.
Daarbij wordt zorgvuldig gekeken naar wie jij bent en waar je vandaan komt:
- Kloppen je identiteit en nationaliteit?
- Waar heb je gewoond en gewerkt?
- Wat zeggen je referenties over je betrouwbaarheid?
- En heb je misschien een dubbele nationaliteit die extra controle vraagt?
Pas als dat allemaal klopt, start de officiële screening door de AIVD of MIVD.
Een grondig proces, dat, afhankelijk van het niveau, tussen de 4 en 12 weken kan duren.
En dan… komt het verlossende bericht: geschikt.
Je ontvangt je veiligheidspas, jouw sleutel tot besloten locaties, afgeschermde netwerken en systemen waar de buitenwereld geen toegang toe heeft.
Want één ding is zeker: zonder goedkeuring, geen toegang.
Achter gesloten deuren
En dan… hoe ziet dat werk er eigenlijk uit?
De meeste projecten binnen Defensie of Politie spelen zich af in zogeheten air-gapped omgevingen, werelden die volledig zijn losgekoppeld van het internet.
Geen wifi. Geen USB-sticks. Geen mobiele telefoons. Alles wat naar binnen of buiten gaat, wordt gecontroleerd. Letterlijk. Bestanden, hardware, zelfs notities: elke beweging laat een spoor achter.
Je werkt op gesloten netwerken, vaak in ruimtes met fysieke toegangsbeperkingen. Versiebeheer en code-opslag gebeuren binnen streng beveiligde repositories, soms zelfs op systemen die geen verbinding hebben met de buitenwereld.
Dat vraagt niet alleen technische kennis, maar ook discipline, precisie en respect voor regels. Eigenschappen waar je trots op mag zijn en die het verschil maken tussen risico en veiligheid.
En dat, precies dát, is waar jij als True Legend het verschil maakt.
Mag je zeggen dat je bij Defensie werkt?
Ja, meestal wel, maar met mate. Je mag niet vertellen wát je precies doet, met welke technologie, of binnen welk project. Daarom zie je op LinkedIn vaak omschrijvingen als:
Software Engineer – High Security Environment (Government Sector)
of
Embedded Developer – Classified Project.
Niet omdat het geheimzinnig moet klinken, maar omdat veiligheid begint bij discretie.
De rol van True Legends
Bij True Legends begeleiden we al jarenlang IT-professionals die aan de slag gaan binnen deze omgevingen. We helpen je niet alleen bij het vinden van de juiste opdracht, maar ook bij alles wat komt kijken vóór, tijdens en ná de screening.
We zorgen dat jij precies weet wat je kunt verwachten, van de eerste check tot het moment dat je je veiligheidspas in handen hebt. We helpen je met de juiste documenten, een soepel proces en een realistisch beeld van wat werken in een high-security omgeving écht betekent.
Maar daar stopt het niet. Ook tijdens je opdracht staan we naast je. Met coaching, training en een netwerk van IT-specialisten die net als jij verder kijken dan de code. Professionals die hun skills inzetten voor iets groters dan zichzelf: veiligheid, innovatie en vooruitgang.
Bij True Legends draait het niet om “plaatsen”, maar om impact. We zorgen dat jouw kennis, talent en drive terechtkomen waar ze het meest nodig zijn:
in het hart van de digitale verdediging van Nederland.
Klaar om een rol te spelen in de digitale verdediging van Nederland?
Bekijk onze vacatures bij Defensie, Politie en andere hoogbeveiligde organisaties.
.jpg)
