Maak kennis met Roy
De 32-jarige Roy weet nog precies wanneer hij voor het eerstmet IT in aanraking kwam. “Ik zat op de middelbare school en mocht tijdensinformatica een Java-spel maken. Dat vond ik geweldig. Het was een van deweinige negens die ik ooit heb gehaald op school,” vertelt hij met eenglimlach. Tijdens die les hielp hij zelfs een klasgenoot met het verbeteren vaneen stuk code. “Ik heb destijds zelfs code verkocht aan een klasgenoot die erminder plezier in had,” lacht Roy. Deze ervaring was voor hem de aanleiding omTechnische Informatica te gaan studeren aan de hogeschool.
Na zijn studie begon Roy zijn carrière als consultant bijShell via Alten. “Als hbo’er kwam ik in een omgeving met zeer ervarenspecialisten in de wereld van High Performance Computing. Ik kreeg de kans omte leren van de besten, vooral op het gebied van dataopslag ensysteemperformance,” legt hij uit. Het efficiënter maken van complete systemenwerd zijn passie. “Ik focus op het totaalplaatje: alle onderdelen van een ketenmoeten naadloos samenwerken om een perfect functionerend systeem te creëren.Dat kan alleen als je ook goed luistert naar de klant en hun doel begrijpt.”Deze focus op performance resulteerde in indrukwekkende projecten, zoals hetefficiënt sorteren van honderden terabytes aan data op een HPC-cluster of hetbouwen van een cloud data streamer die meer dan 1 terabyte per seconde naar S3stuurt.
Passies buiten het werk
Roy is naast IT’er ook een fervent muziekliefhebber. “Ik benvooral fan van metal,” vertelt hij. Jaarlijks reist hij naar Graspop in België,waar hij een week lang geniet van modderige moshpits, goede muziek engezelligheid met vrienden. “En op dinsdag ben ik dan weer helemaal opgeladenvoor werk, volgens mijn collega’s,” lacht hij. Naast muziek houdt Roy ook vanwielrennen in de zomer en gewichtheffen in de sportschool.
Je inzetten voor groei
Roy heeft een passie voor het begeleiden van anderen. “Ikzei tegen junioren vaak: ‘Probeer het gewoon uit.’ En als het niet werkte,vroeg ik: ‘Waarom niet?’ Zo leer je samen,” legt hij uit. Eén van zijnstagiaires schreef zelfs een scriptie over wat er niet werkte in de praktijk enwat daaruit te leren viel.
Zijn eigen loopbaan kende ook uitdagingen. “Ik merkte op eengegeven moment dat ik toe was aan een nieuwe werkgever. Dat is spannend, maarnoodzakelijk om te blijven leren. In ons vakgebied moet je nieuwe dingen durvenproberen,” vertelt Roy. Deze instelling past hij ook toe op collega’s. “Eenteamgenoot wilde graag meer ervaring opdoen met embedded programmeren. Ik zagzijn potentie, zette me voor hem in, en samen kwamen we in een team waar hijhelemaal tot zijn recht kwam.”
De kracht van VIP Legends
’Continu kennis delen tussen collega’s is zó belangrijk. Er is op-en-topkruisbestuiving tussen de developers hier’’, zegt Roy. Dat is precies wat hijfijn vindt aan True Legends en wat hoopt verder te bereiken met het VIP Legendsprogramma. ‘’Als je binnen een bedrijf zit, dan blijft die kennis binnen hetkader van dat bedrijf. Als je het vanuit een consultancy-perspectief bekijkt,dan kun je opgebouwde kennis altijd meenemen naar een andere klant. Dat maaktje als bedrijf ook sterker. De VIP Legends hebben allemaal hun eigen niche enzo leren we ook weer van elkaar. Onafhankelijk van de verschillende klanten enwat bij hen precies de problematiek is’’, zegt Roy. “Dat is de waarde van eenVIP Legend”.
Wil jij ontdekken wat het betekent om een VIP Legend tezijn? Neem contact met ons op!
.jpg)
